注意小节,不跟老员工攀比 ( 本章字数:570) |
第五步:怎样顺利渡过试用期 注意小节,不跟老员工攀比 老员工每天按时上下班,公司制度宽松的话,还可能上班时间聊聊天,听听音乐什么的。但你千万别随大流,最好是每天早来晚走,埋头苦干。比如,复印机没有纸了,悄悄地给加上;饮水机没水了,主动给换上;准备一块抹布,不指望卫生都由清洁工来搞等等,这些不起眼的小事都能给人留下好印象。从情理上来说,这些小事你也应该这么做。因为老员工熟悉业务,能轻松胜任工作。而你初来乍到,需要加倍努力才能将工作完成得漂亮一点。万一完不成任务,上司认为那是你的能力有欠缺,态度却没有问题,这样你仍是安全的。 经验能力有欠缺的新人,工作态度和老员工一样,那意味着表现很差劲。只有态度更积极,才能维持一种平衡。 你表现积极,有些老员工心里可能不平衡,或出于好心,或出于嫉妒,劝你不必如此卖力。这时,你不妨实话实说:“我没经验呀!要是不多干一点,老板一定会把我开掉的。”你的担心合情合理,别人不会认为你是假积极。 |
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