从1000到10000:让你薪水倍增的13步
作者: 阿凡 发表时间: 2019/8/27 所属类型:经济管理
第一步：找一份自己喜欢且胜任的工作
找一份自己喜欢且胜任的工作（1）
找一份自己喜欢且胜任的工作（2）
胜任不等于得心应手，有兴趣就不妨大胆入行
不做与个性不合的事
设想一下十年后的情形
测一测：你的职业倾向（1）
测一测：你的职业倾向（2）
测一测：你的职业倾向（3）
第二步：怎样判断一家公司对自己有利
怎样判断一家公司对自己有利（1）
怎样判断一家公司对自己有利（2）
这家公司是否走“正道”
这家公司的生命力如何
这家公司的“风水”如何
这家公司的管理层是否能干而有责任心
这家公司的规章制度是否公平合理
测一测：你的观察力
第三步：克服怯场心理
克服怯场心理（1）
克服怯场心理（2）
在面试之前，先侦察一下地形
心情紧张时，不妨跟自己开开玩笑
尽量将遇见的每个人都想像成自己人
不要猜测主考官的意图
无法克服紧张时，坦率承认自己此时的感受
第四步：应聘时，无须刻意表现很优秀
应聘时，无须刻意表现得很优秀（1）
应聘时，无须刻意表现得很优秀（2）
表明你对这项工作特别感兴趣
证明自己能够胜任这项工作
表明自己具有诚信的品格
求职面试的建议（1）
求职面试的建议（2）
第五步：怎样顺利渡过试用期
怎样顺利渡过试用期（1）
怎样顺利渡过试用期（2）
了解企业文化，尽快适应环境
踏实做好眼前事
注意小节，不跟老员工攀比
了解试用考核重点
主动向同事求援，保持弱者姿态
处境实在不利，不如争取主动变在前面
成功融入新集体的几点建议
第六步：珍惜你的第一份工作
学会“鲤鱼跳龙门”（1）
学会“鲤鱼跳龙门”（2）
问问自己，这个时候“跳槽”是否恰当
彻底分析自己
看清大趋势，不要短视
清楚地知道自己到底想要什么
找到三个以上可供选择的机会
不要让“跳槽”成为习惯
“跳槽”时应当注意的事项
第七步：让自己“飞”得更高
让自己“飞”得更高
积极挖掘自身的潜能，让自己的才能倍增
制订工作计划，限时完成任务
重视时间价值，提高工作效率
保持充沛体力，做事全神贯注
学会借力与合作
提高工作效率的几点建议
第八步：做一个创造型的人才
做一个创造型的人才（1）
做一个创造型的人才（2）
养成独立思考的习惯，将工作当成自己的事
多一份心思，了解公司的问题所在
有了好想法，及时和最高决策层沟通
放下“架子”，分享同事们的资讯
创造思维训练法
第九步：让自己变得不可替代
让自己变得不可替代（1）
让自己变得不可替代（2）
做需要做的事，牢记自己的本分与职责
把老板当作客户看待，但最好不要成为鹰犬
按理想中的人物那样做事
能超越本身利害关系进行决策
注重人际关系，让同事接受并喜欢你
让自己不可替代应注意的几个细节
第十步：将工作做到出色
将工作做到出色（1）
将工作做到出色（2）
向业绩最好的人学习
想在问题前面，提高应变能力
头脑风暴式学习，“引爆”大脑潜能
合理分配自己的精力，将重点工作重点对待
将工作做到出色的几点建议
第十一步：让压力成为事业成功的润滑剂
让压力成为事业成功的润滑剂（1）
让压力成为事业成功的润滑剂（2）
把工作分解，不要总将工作放在心上
尽力去做，不求百分之百
天下没有那么多非做不可的事
要求上司给出明确任务
不要把别人的任务揽在自己身上
乐于接受或寻求别人帮助
拿出一定的时间娱乐与放松
消解职场压力几个建议
第十二步：处理好工作低潮期
处理好工作低潮期（1）
处理好工作低潮期（2）
考问未来，促使自己认清现实
寻求新的目标，摆脱惰性的支配
扩大社交圈，跟生活态度积极的人交朋友
对工作感到厌倦时，及时转行
走出工作低潮期的几点建议
第十三步：争取应得利益
争取应得利益
列出加薪理由，试问自己为什么值得加薪
根据行情，估计自己的报酬应该是多少
根据行情，估计自己的报酬应该是多少
借题发挥，以开玩笑的方式提出加薪请求
不妨问问老板，自己做到何种地步才可以加薪
郑重其事，坦诚地写一份加薪申请
提出加薪要求，一定要自信和果断
要求加薪的几点建议