放下“架子”,分享同事们的资讯 ( 本章字数:658) |
第八步:做一个创造型的人才 放下“架子”,分享同事们的资讯 同事之间既是合作者,又是竞争者,尽管工作的具体内容,层次可能不一样,但缺少谁也不行。无论对哪个同事,不管其学历如何,都要一视同仁,不可因文凭在手而居高临下,藐视一切;也用不着因为没有文凭就自惭形秽。因为同事是工作上冒出创意最好的,也是最有效的资源。 同事之间闲聊时,能相互透露许多重要的信息和好想法。任何一位员工都知道一些你不知道的情况,比如张三和哪位主管在谈恋爱,李四下月准备辞职,某位客户下了一个大订单,某位客户要求退货,等等。这些信息看似与你无关,其实它们有助于你校正与人打交道的方式和发现问题的苗头。张三在和某主管谈恋爱,自己或许应该对他客气一点?李四为什么辞职?他的空缺自己是否有机会把握?只要留一份心,你的耳朵绝对不会辜负你。 此外,每位员工对公司存在的问题多少有一点了解,他们也许有解决这些问题的好想法。不过,他们通常只会抱怨这些问题,只会发牢骚,讲一些难以让人听懂的话,将自己的好想法作为贬低管理层的依据,不知道用它们为自己带来好处。如果你不是那么清高,愿意跟最底层的人打交道,只需收集他们的好想法,你就能成为创造型的人才。 |
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