有了好想法,及时和最高决策层沟通 ( 本章字数:635) |
第八步:做一个创造型的人才 有了好想法,及时和最高决策层沟通 对大多数人来说,创新、创造仍是陌生而神秘的,似乎只是少数天才的专利。其实,创造有大有小,内容和形式也可以各不想同。特别是在今日的世界,创造活动已经不仅是科学家、发明家在实验室里的工作,它已经深入到普通人的生活、工作、学习之中,已经是人人都可以进行的社会实践活动,任何人在生活、工作的各个方面随时随地都可能迸发出创造的火花。所以你一旦有了好想法,不要让好想法自生自灭,一定要及时和最高决策层沟通。因为最高决策层是掌握公司方向的人,你的想法是否符合公司方针大计,只有他们能判断。何况他们是真正能重用你的人。 也许你就职于一家大公司的一个小部门,你上面有多级主管,而且公司规定禁止越级汇报。请不要被这种禁令迷惑,因为提供好想法不同于日常工作汇报,你完全可以越过中间层直接反映给高层,甚至直达最高负责人。现代管理理念是打破层级界限,使好想法在上下级之间迅速沟通和共享,所以,请不必顾虑你这种做法的合理性。对那些很有价值的好想法,除非你确信直接上司人品高尚,不会埋没你的功劳,否则不要轻易向他汇报。当然,只涉及到自己这个小部门,直接上司能做主的事,也没有必要越过他。 |
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