不妨问问老板,自己做到何种地步才可以加薪

( 本章字数:463)

第十三步:争取应得利益 不妨问问老板,自己做到何种地步才可以加薪

    直接向老板要求加薪,是比较好用的方法。在提要求时,以冷静客观的态度说明加薪理由,尽量避免情绪因素。如果老板认为加薪理由不成立,你不妨问问他,要做到何种程度才能将薪水调高,也就是说,要他给你一个比较明确的薪酬标准。在有些大公司,薪酬标准是黑纸白字写着的;而在那些制度还不够完善的公司,根本没有什么明确的薪酬标准,一切跟着感觉走。跟老板或主管关系亲近些,薪水加得快,不善于搞关系的人就吃亏了。所以,你要求他给你一个薪酬标准。如果标准合理,你有了努力目标;要是标准不合理,你就得考虑要不要在这里干下去。一般来说,除非老板的人品特别值得信赖,否则不要接受“好好干,我不会亏待你”之类的模糊标准。因为这意味着无论你干得多好他都不会满意,直到他觉得银子赚得太多了才会分一些余惠给你。


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