郑重其事,坦诚地写一份加薪申请

( 本章字数:398)

第十三步:争取应得利益 郑重其事,坦诚地写一份加薪申请

    在薪酬标准比较明确的公司,如果直接上司认为你应该加薪,会为你写一份加薪申请,交上面逐级申批。这个申请一般不会被驳回。在薪酬标准不明确的公司,包括那些工资标准“一刀切”的国营单位在内,谁都不知道你是不是应该加薪。这时,你不妨自己写一份比较详细的调薪申请,将自己的工作态度与工作业绩条条列上。这样,上面对你的工作情况有一个比较清楚的了解,很可能批准你的申请。有些国营单位不能随便加薪,但可以通过升职的方法进行补偿。

    很少有人用书面申请的方式要求为自己加薪,你不妨试一试,效果也许出乎意料的好。


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