从1000到10000:让你薪水倍增的13步·阿凡·第六步：珍惜你的第一份工作学会“鲤鱼跳龙门”（2）-云芸寮文学-纯文字小说|无弹窗小说网|免费小说,武侠小说,言情小说,校园文学,古典文学,外国名著

学会“鲤鱼跳龙门”（2）

（本章字数：2024）

第六步：珍惜你的第一份工作学会“鲤鱼跳龙门”（2）

    他在写给母亲的信中说道：“您的儿子不仅有热情，还很有理性，未来的路，我会跳得更加精彩……”

    ◎阿凡心得

    “跳槽”是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。“跳槽”能跳到理想的彼岸吗？你能像案例中赵龙这样连“跳”成功吗？

    许多求职者，特别是刚走出校门的毕业生，常常为初次求职谋取什么岗位煞费苦心。就是上了岗位，不少人仍然不能尽心工作，总是怀疑自己的选择是否正确。

    随着职场竞争的日益激烈，要想第一份工作就很如意是很难的。但你千万不能因此而心猿意马，朝三暮四。从事第一份工作，没有任何经验借鉴，也不应有过多的挑剔。这时，你需要的是踏踏实实地工作。第一份工作对一个人太重要了，它是很能锻炼一个人的能力和毅力，即使真的不适合你，也要认真干到你走的那一天。

    另外，“跳槽”应该是一种理性选择，它分两种情况：其一是，有一只更好的饭碗在等着你，必须及时抓住机会；其二是，眼前这只饭碗已不值得留恋，不如另谋出路。

    所谓更好的饭碗，各人自有其判断标准，难以一概而论。如何判断一只饭碗已不值得留恋呢？一般来说，下列十种情况，只要合乎其中一条，便应该考虑“跳槽”：

    1．这家公司属于家庭式企业，重要职位都被其家庭成员掌握，无论你付出多大努力都不可能得到你希望的职位；

    2．这家公司盲目扩大规模，经营与管理水平却停留在原有水平，未来形势不容乐观；

    3．公司不注重新产品开发，市场呈萎缩状态，领导人却盲目乐观，不思进取；

    4．公司运营情况不佳，举步维艰，领导人却无计可施，倒闭迹象明显；

    5．待遇比其他公司的平均水准低20%以上，而且没有调整机会；

    6．优秀人才相继离去，留下来的都是能力不强或进取心不足的人；

    7．公司上下缺乏活力、死气沉沉，继续呆下去只会影响你的情绪和斗志；

    8．没有激励性的报酬制度，干好干坏一个样；

    9．对目前工作厌烦透顶，再也没有干下去的兴趣；

    10．完成任务毫不费力，长处得不到发挥，也没有调换挑战性工作的机会。

    在上述十种情况下，你前途渺茫，迟早是要“跳槽”的，那么迟走不如早走。恋恋不舍，安于现状，日后可能会使自己更被动。

    ◎阿凡点晴

    说实话，能拥有一份满意的工作无疑是幸福的。每个人对工作的要求不同，追求的目标也不同。假若你不满意已有的工作或自己的现状，那么你是否想到要跳出所在的***，寻找另外的契机？也许，这个目标不太难，但如何能够做得好，却不像蹦极那么简单。

    跳槽意味着机会，也意味着风险。如何能够跳出更大职业发展空间，跳出更好的薪酬待遇呢？首当其冲，择业的过程离不开价值判断，其性质跟选购商品相似。当然，是男人选购商品——首先是目的，由于清楚地知道自己想买什么，就可直奔那个柜台；其次是比较，在同类商品中选择自己最满意的。尽管有更好的东西摆在那里，也用不着多看一眼。

    在跳槽时，如果你能按选购商品的方法选择自己的职业，已经称得上一个理智择业者了。