第25节:为把握机遇准备点什么 ( 本章字数:3542) |
我是有意识这么做的。机遇,对每个人来说,应该都是平等的,但为啥有的人捕捉不到,有的人又能够捕捉到?成功和不成功的主要区别就在于:你是不是积累了捕捉机遇的实在本领。假如没有做到这一点,无论再好的机遇来到你的面前,或者说直接到了你的手边,你也是没有办法把握住它的。就像你狩猎,等了很久很久,猎物来了,你却打不好枪,只能眼睁睁地看着好不容易盼来的猎物从眼前消失。 那时候,我对自己说,对砖厂这一门学问,像我这样全面、内行、能管理、能操作,同时又能经营的人,在整个行道里面,不可能有多少。 这样做并不是好奇图新鲜,觉得好玩,或者仅仅是出出风头而已。 我是有意识这么做的。机遇,对每个人来说,应该都是平等的,但为啥有的人捕捉不到,有的人又能够捕捉到?成功和不成功的主要区别就在于:你是不是积累了捕捉机遇的实在本领。假如没有做到这一点,无论再好的机遇来到你的面前,或者说直接到了你的手边,你也是没有办法把握住它的。就像你狩猎,等了很久很久,猎物来了,你却打不好枪,只能眼睁睁地看着好不容易盼来的猎物从眼前消失。 我在黄老板砖厂里的行动就是"练打枪"。 平心静气地说,黄老板待我蛮不错,他信任我,给我的工资也不低,但我的确不是一个安于现状的人,我的血液中始终流淌有不安分的因素。我清楚,单靠打工不可能发财,哪怕你是一个高级打工仔。再有,老是给别人当谋臣,也不会有充分展示你才华的条件,你始终没有可能达到最高度的发挥境界。 所以,当我完全自信自己能够从容不迫,能够有新的创意地操作一个砖瓦厂的时候,我就随时准备为自己当厂长了。 终于等到了机会到来的那一天。我去向黄老板辞职。 我说过,黄老板对我很不错。正是这个原因,他对我的辞职感到非常吃惊。只见他两眼圆睁,好一阵没有反应过来。说实话,那时候我心里也很不是滋味。人就是这样,遇到一个宽厚的人不容易,一旦遇到了,就总会产生感情。并且,像他给我这么高的地位,这么丰厚的待遇,一般的打工仔绝对是很难遇到的。 但我都决定放弃了。商品经济、市场经济就是这么一个规律,你如果满足于现状,想"养一养"或者"喘口气",你就会滋生惰性,迟早会处于被淘汰的位置。 或者,从另一个角度说,你就不可能成大事。 我只能对他说,黄老板,实在对不起。 黄老板马上就问我是不是嫌工资低了,并且立即表示愿意给我加工资。 我不忍心骗他,尽管是商业秘密,我也不忍心对他保密,我实话告诉了他,我说我要自己办工厂,并且进一步告诉他,已经找到厂了。 黄老板真的是个好人,他反复劝我,独自干当然有许多好处,但也注定有许多难以预测的风险,说不定哪天早上起来,就亏了一大堆,或者就破产了。 黄老板的话是对的,许多工厂,神气了几十年,一夜之间就宣布完蛋了,办工厂毕竟不是一件简单的事。但黄老板不明白我的性格,有风险的事,才会有较高的效益,也才能够充分发挥自己的才能,假如我喜欢过那种平平安安的低效益日子,我又何必离乡背井地到天远地远的地方来打工呢! 我也是有失败的精神准备的,我想得很清楚,我原本就是从一无所有的起点出发的,即使到了现在帮别人管一个砖厂,也不能就说是取得了多大的成功,只不过比一般的打工仔好一些。万一我自己干失败了,顶多又回到打工仔的位置上去。 这就叫"打更匠"不怕丢"乌纱帽"。 许多人没有拼搏精神,或者说缺乏拼搏勇气,多半都是被一种似好似差,中不溜儿的处境惯坏了的。不丢开现状也能够过,尽管自己都不大满意,但又觉得比有些人要好得多;要丢开眼前的东西又担心今后的日子不如现在。一犹豫,机会就一个又一个地擦肩而过了,到了一定的时候,再来后悔。 我绝不这么干。 黄老板那天的确是真心诚意地苦苦相劝,再三挽留我。但我去意已定,义无反顾,坚持辞去了职务。黄老板当时很是愁闷了好一阵,我估计他有好长一段时间没有想通。过了好久还有人对我说,他听见黄老板说,刘延林在这儿干得好好的,为啥又非要出去自己干。 认准了一点后,你会不会立即行动为它争分夺秒? 敢不敢真正地为它冒风险? 我得到的信息很准确,核对了好几遍。 惠阳市淡水镇有一个砖瓦厂,由于经营不善,面临倒闭,急于卖掉工厂来还债。这个厂是投资了10多万元建起来的,现在,包括一辆拖拉机及全套设备和厂房,一共只卖两万元。 我一核实了这个信息就很激动:"等于是捡了一个砖厂!" 尽管这是一个很划得来的低得不能再低的价格,但对于我那时候的实际情况而言,两万元依然是个想得到却拿不出的天文数字。我那时候刚刚还完了家乡的欠债,结婚又花了一笔钱。别说两万元,就是两千元也拿不出。 面临着一个绝好的机会,不能没有钱就忍痛放弃,假如每一次都这么忍痛放弃,这一辈子就有可能在这种反复的放弃中虚度过去。 相比之下,我觉得,最难找的不是钱,是机会。 而且,我一直认为,机会可以创造很多的钱,钱却不容易买来很多的机会。 我决定干成这桩买卖,把那个目前面临倒闭,而我当时又认为自己有能力将它救活的砖厂买下来。现在看来,我至少有两点没有考虑细致:一是对自己的经营能力而不是管理能力衡量得不周到,对那个砖厂原有人员的经营能力缺乏合理的估计;二是对市场缺乏具体的调查研究。这些都是后来进入困境的主要原因。但我不为这一点后悔,我也知道,假如当时我把什么都搞得一清二楚,可能我现在就什么也没有了。再说,当时人家也不可能给时间让我去把一切都搞清楚。 我继续谈我的具体操作。 我从几个方案中选出一个,那个方法过去叫做"众人拾柴火焰高",现在有了一个很市场经济化的名字"股份制"。 这个方法看来简单,其实不容易,因为要别人心甘情愿地将口袋里的钱拿出来办企业,拿出来冒风险,总得要有可以吸引别人,同时也得让别人放心的东西才行。我费了很大的劲,好不容易说服了两个四川来的打工仔和一个当地人,我们4个人商定,每个人出资5000元人民币,4个人共同来办这个厂。 |
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