让我们看看你能提供的价值是不是老板真正需要的：

    第一步：你认为你目前的工作所要求的个人价值（品质）有哪些？列出最重要的五项。

    第二步：圈出你在《考察更广阔的前景》下《自我价值评估》中列出的能力，并列出来。

    第三步：看看这两个单子有无重合。你有多少品质符合你的工作要求？有哪些品质或能力在第一张单子中没有对应的选项，或是你不具备第一张单子中的哪些品质或能力？有哪些是你认为有用，却不是工作中所需要的？在工作中能否找到发挥这些才能的机会？

    如果你为自己的价值感到困惑，或者觉得你能提供的不是老板所寻求的，那就回到基本问题上去。你能做些什么来改善情况？你学东西快吗？对于尝试新事物，你是持开放和乐意的态度吗？你有教导别人的才能吗？这就是你的价值。要多方位地发展自己的价值。如果你的价值不是老板所想要的，就找出她真正想要的，并朝这个方向发展。扮演他们需要你扮演的角色。另外，你还应该关注自己已经做得很好的领域，重拾对自己的信心。