“末位淘汰”淘汰了什么？

当今各行各业都在进行改革，大搞聘任制和“末位淘汰”制，这是调动职工积极性的一大举措。但我们有些单位的聘任制和“末位淘汰”制由于没有在公开、公平、公正，有序竞争的条件下进行，实行的是“一言谈”，长官意志。相反的将一些人才迫挤也去。同时有些心怵不正的人借改革的名誉，大搞小圈子、小团伙，谋私利。而将一些有用的人才或者领导自认为不听话的人，清理出了自己的小圈子。聘任制和“末位淘汰”制成了排队异已，清理门户，增强领导权力的手段。

当然，任何权力看在什么人手里。如果这人是一心为公，全心为工的领导干部，那这权力就会为人民服务；如果权力掌握在腐败分子手里，这权力就为他饱已私欲服务。

在有些领导干部看来，“末位淘汰”就是淘汰那些爱讲二话，顶撞自己的，与自己过不去的异已分子，不断纯洁他自己的队伍。